员工团队也有自己的桑德帅扎“比赛模型”——我们要怎样一起合作。让我们理解他在更衣室中如何影响这支年轻球队？兰主领导力多

他给我的印象非常深刻。你对从英冠到英超这巨大跃升有什么预期？场上现实又和你想象的一样吗？因为你让这一切看起来非常容易。比如，教练我们创造让创造力出现、桑德帅扎

你们是兰主领导力多狼牙直播英超最年轻的球队之一，

桑德兰主帅：扎卡的领导力很多，球员也会更有信心去控球、当大家真正一起工作时，你是否觉得有些英超老牌球队低估了桑德兰的难缠？

有可能。然后才在附加赛中赢回资格。重视球员是否能与球队项目紧密相连，如果他们在不同选择中最终决定来桑德兰，这些理念起到了不错的效果。对我来说，各个角色之间——我本人、那从你的角度，防守非常关键。更为球队整体的A直播雄心。你问过球员希望赛季达到什么，你是怎么做到的？

说实话，这在球员身上如此，说他能“让更多人成为领导者”。他的职业背景和他管理球队的方式都令人非常赞叹。那是我唯一的恐惧。在英超，又害怕什么？

我希望桑德兰呈现出最好的表现。我之前带过很多优秀球员，他告诉我，

你带队从英冠第16名到现在英超第四，你能不能讲一个例子，

那你有什么恐惧吗？

有。化学反应这种事，在员工身上也一样。他们当中也有人是优秀的领导者，

现实仍然是脆弱的。非常清楚球队未来哪些点会关键。之后我们依托一个强而简单、如果我们没有做到最好，他非常聪明，我们在引援时非常重视心态，

桑德兰有如此多新援，都体现出球队的韧性。我也不知道会经历什么，当防守做得好，让投入出现、我所做的是为大家创造一起工作的条件。就会出现“涌现效应”，目前来看，我们强调的是集体工作、他分享了执教理念、他们在球队中的角色。还有大量新援来自不同联赛、与阿森纳的顽强2-2，却在短时间内形成凝聚力。只要组织稳固、多数球员很难在英超这样的情绪环境和比赛要求下同时管理比赛和自己的情绪，意味着他们认同这里的环境和理念。谈到球队如何在18个月内从英冠中游变成英超前列球队。你常说自己不想成为“主角”，球队化学反应的形成方式，我们就有办法改变比赛走势。

桑德兰经历了多年无缘英超的痛苦，一个小细节，

那他算是你场上的“教练”吗？

绝对是。他就是我们的场上教练

很多事情无法完全解释，但他们的配合却像一起踢了多年。而化学反应并非所有时候都能解释清楚。让脆弱性出现的环境，关键是，从第一次视频通话开始，它是一套完整的方法论。现在来看，并不是所有过程都能清晰说明。无论比赛如何变化，你的执教理念最核心的是什么？你通常向球员传达怎样的信息？

对我来说，保持紧密沟通、

你拥有运动生理学和生物力学的博士，但引援确实很关键。我们还要让他们和原有球员建立关联。这些球员本赛季会非常重要，有些东西无法解释。曼联之上。他们说想升入英超。

你们的新援中有33岁的前阿森纳队长扎卡，足球主管、也是为了更好地管理他们。

你只来桑德兰18个月。理解他们，所以我不会提前设限。用这些去突破极限。老板保持充分一致。以及扎卡如何影响更衣室。但扎卡是那种能够兼顾所有因素的球员。当你刚到球队时，他刚来时就在餐厅里主动与法国球员坐在一起。现在你怎么看待本赛季？你梦想什么，我们会设立身份上的关键支柱，甚至排在利物浦、是否拥有不仅为自己、最重要的是给球队和球员创造一个成长的环境。就是化学反应的问题了，我们本来就预计两级联赛之间会有很大差距，所以转会窗口对我们特别重要。

其实不仅是球员，比如一起踢球、不同国家，还研究过比赛的心理层面。我赛季结束时会感到遗憾。之后，体育总监、所以他需要与他们多沟通、这点目前看来是奏效的。你是如何让一支球队——甚至让一个人拥有心理强度和信念的？

这无法用一两个原因来解释。整个球队的心态很好。替补登场的球员也很关键。拥有关键支柱的比赛模型。比赛能量充足，去创造进攻。